Inhoudelijk coördinator

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!

Bouw mee aan een Stevig Lokaal Team dichtbij gezinnen en met oog voor wat écht nodig is.

Ben jij die professional die richting durft te geven, verbinding maakt en inhoudelijk regie pakt in een omgeving die continu in ontwikkeling is? Dan nodigen we je van harte uit om mee te bouwen aan deze belangrijke transformatie. We zijn op zoek naar een gedreven 

Inhoudelijk coördinator (32-36 uur)

Bij de gemeente Eemsdelta werken we aan het doorontwikkelen van het bestaande team Jeugd en Jongeren naar een Stevig Lokaal Team dat een steeds bredere integrale aanpak zal krijgen. Een team dat laagdrempelige, integrale ondersteuning dicht bij huis biedt, breed kijkt naar wat in een gezin nodig is en dat waar mogelijk zelf hulp biedt. We sluiten hiermee aan op de opdracht die er ligt vanuit het Rijk. We bouwen aan verduurzaming van het jeugdstelsel én aan onze samenwerking met inwoners die ondersteuning nodig hebben. Onze relaties met partners in het sociaal domein zijn hierbij van groot belang.

Dit ga jij doen

Als inhoudelijk coördinator speel je een sleutelrol in de doorontwikkeling van het team Jeugd en Jongeren naar een Stevig Lokaal Team met een brede, integrale aanpak. Deze functie is nieuw binnen het team en biedt volop ruimte om samen verder vorm te geven.

Het speelveld van het team Jeugd en Jongeren is groot waarin continue veranderen aan de orde is. Vasthouden aan de ingezette koers, het verbinden van ontwikkelingen en het zorgdragen voor borging in de uitvoering vraagt om regie op de inhoud en coördinatie op taken.

Je begeeft je op het snijvlak van beleid, management en uitvoering en zorgt er niet alleen voor dat de ingezette koers richting houdt, maar ook daadwerkelijk wordt uitgevoerd en geborgd in de praktijk.

Samen met gedragswetenschappers, systeemtherapeuten, praktijkbegeleiders, kwaliteit- en preventiemedewerkers vorm je het ondersteuningsteam (OT).  Dit team ondersteunt de professionals in de uitvoering en sluit voortdurend aan bij lokale, regionale en landelijke ontwikkelingen. Vanuit het OT is er nauwe samenwerking met de beleidscollega’s in het sociaal domein en met de teammanager.

Vanuit je rol als inhoudelijk coördinator:

• Geef je binnen de vastgestelde strategische kaders richting aan de inhoudelijke koers van het team en houd je regie op het behalen van doelstellingen
• Coördineer je en prioriteer je taken, monitor je resultaten en stuur je bij waar nodig
• Signaleer je ontwikkelingen en knelpunten en neem je initiatief tot vernieuwing en verbetering
• Ben je een stevige verbinder en adviseur richting management, beleid en uitvoering
• Lever je een actieve bijdrage aan de transformatie van het team, in lijn met de landelijke opdracht vanuit het Rijk.

Dit krijg je van ons

Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. Je komt werken binnen ons team Jeugd en Jongeren: een enthousiast en betrokken team. Als team werken we in de basis vanuit het gemeentehuis in Delfzijl en is er ruimte en flexibiliteit om werken vanuit kantoor en thuis te combineren. Vanuit jouw rol kun je stevige impact maken in de transformatie die het sociaal domein vraagt.

Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 11 cao Gemeenten).
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds. 

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden. 

Dit vragen we van je

Je beschikt over overzicht, visie en tact. Je weet hoe je mensen en inhoud in beweging krijgt, ook in een dynamisch speelveld waarin verandering de norm is.

Verder heb je:

• Aantoonbaar HBO/WO werk- en denkniveau
• Ruime kennis en ervaring binnen het sociaal domein
• Analytisch en beleidsmatig inzicht
• Een natuurlijke wijze van motiveren, coördineren en richting geven
• Sterke communicatieve en organisatorische kwaliteiten
• Het vermogen om soepel te schakelen tussen team-, management- en beleidsniveau.

Hier staan we voor

We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?

Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor maandag 30 maart 2026 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je vanaf 11 maart a.s. contact opnemen met Inge Wiersema, teammanager Jeugd en Jongeren, te bereiken via telefoonnummer 06-21603674.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Titia Vriesema, medewerker P&O via telefoonnummer 06 – 11520127.
• De vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 7, woensdag 8 en donderdag 9 april 2026.